チームビルディングとしての忘年会

忘年会は日本独特の文化です。海外ではクリスマスを家族で祝いそのまま長期の休暇になり年が明けたらすぐに仕事が始まります。忘年会は会社単位での 仕事の延長的な単なる飲み会になっている場合が多く最近の若い世代には不評であると聞きますが、チームビルディングの視点にたつと少し違って見えてきます。

チームというのは単なる業務上のグループではありません。またチームビルディングはただ協力するだけのチームワークとも違います。同じ目的（ゴール）を目指して個人がそれぞれの知識と技術を最大限に発揮するための集団の構築です。

忘年会を単なる年末の恒例行事としてではなくチームビルディングの一環として考えてみるとどうでしょう。ある一定の目標設定をして、たとえば売上〇〇万円を達成したとか、来客〇〇人を超えたとか、今年一年の目標達成のお祝いとそして来年に向けて次のさらなる高い目標設定をする場として仕事の延長ではない非日常の集まりとして開催するのであれば忘年会も有意義なものになると思うのです。